我自己不願意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。
 
多花點時間在你的其他員工身上。
 
什麼是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。
 
把你太太當合作夥伴，不要把她當太太看。
 
有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
 
創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

 
最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。
 
暴躁在某種程度上講是因爲有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。
 
可能一個人說你不服氣，兩個人說你不服氣，很多人在說的時候，你要反省，一定是自己出了一些問題。
 
一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
 
今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見不到後天的太陽，所以我們幹什麼都要堅持!
 
別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
 
80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
  做小了，一定要做到獨特。
 
人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
 
不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
 
小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。
 
生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。

 
和華爾街不一樣的是，我們把顧客排在第一位，員工第二位，股東在最後。
 
這就是我的信仰。顧客是我們財富的來源，員工推動創新，而那些總是嚷著要分紅的股東在危機到來時卻跑得最快。
 
《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。
 
有結果未必是成功，但是沒有結果一定是失敗。
 
永遠把別人對你的批評記在心裏，別人的表揚，就把它忘了。
 
權威是你把權給別人的時候，你纔能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你纔會有權威。

 

領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。
 
要比，就比眼光，比他看得遠；就比胸懷，男人的胸懷是委屈撐大的，你要能容人所不容；就比實力，你抗失敗的能力比他強。

什麼都想自己幹，這個世界上你幹不完。

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