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面試官問「我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」男子神回當場錄取,內行人曝關鍵:銷售員必備本領

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面試官問「我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」男子神回當場錄取,內行人曝關鍵:銷售員必備本領

求職面試時,嚴格的面試官經常會拋出各種問題,來考驗面試者的邏輯思維和應變能力。
        
對此,大陸有間公司舉辦銷售人員的徵才面試時,女面試官竟用一道難題刁難求職者,表示「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」,讓求職者措手不及,只有一位求職者靠著機智回答,而成功被錄取。
         

▲ 面對難題,求職者神回復被當場錄取。(示意圖/翻攝自 Unsplash)

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根據陸媒報導,有間公司為了招聘銷售人員而舉辦面試,經過篩選後,僅有3名求職者成功進到第二輪面試。 

然而,女面試官突然詢問「如果我兒子叫你兒子爸爸,那我是你的誰?」,並給3人1分鐘時間思考。

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第一位求職者因為支支吾吾的說不出答案,被面試官請求離開;第二位求職者則是不滿直呼「我不知道你問這個問題有什麼意義,我是來找工作的,不是來聽你出腦筋急轉彎問題的」,隨後怒氣沖沖地離開;第三位求職者卻不慌不忙地回應:「如果你兒子叫我兒子爸爸,第一種可能是『你是我的兒媳』,還有另一種可能就是『你是我兒子的前妻』,那麼你就是我的前兒媳」,接著該名男子補充:「當然不管怎麼樣,我們都是親戚。這個回答您滿意嗎?」

對此,面試官相當滿意這樣的回答,並解釋這個問題重要的不是答案,而是邏輯思考能力,畢竟作為一名銷售人員,要如何運用話語讓客戶愉快地接受建議,是銷售中最重要的技能之一,因而果斷決定錄取該名符合期望的求職者。
 

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