日夜兼差的孕婦害怕地要求「想請帶薪產假」，老闆一聽竟說「妳離開前還得做這一件事」她當場爆哭！
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許多職業婦女在懷孕時都會面對到相當困難的關卡，雖然法律有規定保障婦女的帶薪產假、育嬰假等措施，但公司真的能容忍請假這麼長的時間嗎？譚咪（TamiForbes）就是一個這樣深陷苦惱的孕婦，當她向老闆提出請假要求時，竟然聽到了這樣的回答…
▼譚咪育有一對8歲的雙胞胎，現在又懷了腹中的孩子。她每天在商店裡工作8小時，負責包括管理庫存跟營銷的種種工作，不過每週只能領到300美元（約9700台幣）的薪資。為了養育孩子，譚咪晚上還兼差了另一份調酒師的打工。如果老闆不允許她帶薪請產假，她就要面臨經濟困窘的處境…
▼當譚咪向老闆馬庫斯（MarcusLemonis）提出自己的要求時，她相當不安，但老闆聽完後只對她說：「妳腹中的孩子當然是最優先的，不過在妳離開之前，我還必須處理一切事情，而妳將會是負責的頭頭，可以嗎？」
▼「為了能讓妳有好的心情，我會支付妳一些費用。」馬庫斯說，他會全額支付譚咪這六個月的薪資，而且等她歸來後，她將升格為店長，每週可以領取1000美元（約台幣32000）的薪水，這樣她晚上就不用再去兼差了！
馬庫斯開出了支票，並希望譚咪在這段時間好好照顧她的小孩，而譚咪早已高興到不知道該說什麼了！
刻苦工作的譚咪終於迎來了豐碩的果實，這筆金額對她的生活將是莫大的幫助！能夠有這樣的好老闆真是她的福氣，相信她以後工作一定會更盡心盡力呢！
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