職場如戰場，充滿利益糾葛的場所，難免會出現小人，為了謀求自己的利益，線害別人不手軟，這樣的人到處橫行，可以說每個環境都會有職場小人，根本杜絕不了，所以每個人身處職場，遇到小人在所難免，而當一個人避免不了與小人打交道，該如何做，才能保護自己，又能夠適時的對小人反擊呢？

以下分享這三招，可以說是對付職場小人，最為有效的三個方法，也比較容易操作，只要你願意去做，願意用心去實踐，那麼你就能夠避免受到職場小人的困擾！

職場上遇到小人怎麼辦？以下三招，幫你輕鬆反制小人！

1、以其人之道還治其人之身

這一招就是：小人怎麼對付你，那麼你就用小人的方法對付小人。
比如，小人向上司說你的壞話，那麼，你也可以直接去向上司說小人的壞話，如果你也去上司那裡，說小人的壞話，這就給上司一個印象，你們兩個有矛盾，你們是相互攻擊，上司就會覺得，你們兩個的話都不可相信，你們說那些話的目的，就是為了攻擊對方。這樣，小人說你的壞話，就會不攻自破，上司就不會相信。

2、避免樹敵，不犯錯誤，無漏洞

如果你犯了錯誤，被別人抓到把柄，你再怎麼說，都是沒用的。所以，想要不被小人陷害，那麼你自己首先不能犯錯，在職場，千萬不能大意，不能讓自己有漏洞，讓對手和小人抓到。另外，這裡講的避免樹敵，就是對待小人，別沒事找事去得罪他們，你主動得罪他們，他們就會收拾你。

3、緊抱大腿，背靠大山

為什麼小人總是找軟柿子捏，從來不敢得罪有背景、有靠山的人？

原因就是，小人趨利避害，如果得罪一個有靠山的人，小人會受到打擊報復，還不可能撼動人家分毫。所以，找靠山，抱大腿，只要你背後有人幫你，小人就那你毫無辦法。

在職場上，遇到小人那肯定是會感覺到很煩惱，因為小人難纏，就像是狗皮膏藥一樣，黏住了就難以弄掉。他們往往會打你小報告，誣陷你等等，這些招數，防不勝防。很多人遇到小人，只能自認倒霉，根本就拿小人沒有辦法，吃了虧自己只能忍著，上述的3招，要記得學起來，這樣你遇到小人就不用強迫自己忍耐了！